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代缴苏州员工社保,代理昆山社保五险公司,代买太仓一档社保
2023-06-13 11:38  浏览:7
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私下约定顶班,在工作时受伤算工伤吗?

2020年某天大阳因为临时有事情要处理,于是找到小庆让其帮忙顶班。可是当天晚上小庆在搬运货物的时候不小心弄成了骨折。

经过治疗之后小庆让公司帮忙申请工伤! 公司——认为这是未经过批准而私下商量的不能申请工伤

 

依据:

根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。

本案中,首先,小庆受伤时尽管不在自己的工作时间内,但单位仍在经营,小庆仍然是在用人单位要求职工工作的时间内工作;其次,小庆受伤时也确实是在工作场所内;最后,虽然小庆是未经单位批准而擅自顶班,但作为单位的职工,他顶班时所从事的工作同样是为了单位利益,是因工作原因受到事故伤害的。

小庆受到的伤害应当认定为工伤。

 

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